【资料图】
广州劳动仲裁律师收费一般是根据实际情况来确定,具体如下:
1.包干收费
收取一次费用后将案件负责到底,即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高,按照目前的惯例来看,一般来说10000元起收。
2.风险收费
在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为0-30000元(一般来说不包含差旅费),胜诉后为胜诉或执行到金额的10-50%。
二、劳动仲裁不是必须找律师,法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。
三、劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。找法网提醒您,劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者起诉的,法院将不受理企业的撤销裁决的申请,只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的,企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的,当事人向法院起诉的,法院按非终局裁决处理。
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